2007年12月12日，我校举行2007年度教职工考核工作座谈会。高福安副校长主持会议，各学院负责人参加了座谈。
会议就2007年教职工考核办法进行了讨论。大家根据目前正在进行的定岗定编工作情况，结合各学院实际，提出了许多具有建设性的意见和建议。这些意见和建议对于进一步完善2007年我校教职工考核工作起到积极的推动作用。
高福安副校长指出，年度考核是对每位教职工当年度工作的总体评价，是教职工今后晋升、晋级的客观依据，学校高度重视每年的考核工作。今年的教职工年度考核，学校采取定量考核与定性考核相结合的办法，并结合此次定岗定编工作，逐步加大量化考核的力度，使我校的考核逐步规范化、制度化。