后勤管理处（公司）广大员工：
为了加强与员工之间的沟通，疏通并拓宽公司领导和员工交流的渠道，让公司领导能够直接听取员工的心里话和意见与建议，及时解答和解决员工提出的难点和热点问题，促进后勤管理工作决策的科学化、民主化，改进和提高管理水平，起到提升凝聚力、激活员工内动力、促进后勤各项工作开展的目的，自本周始，后勤管理处（公司）建立“公司领导接待日”制度。
一、接待内容：
1、受理员工的工作投诉；
2、听取员工的意见、建议；
3、现场解决员工实际工作中的问题。
4、需要协调解决的问题，后勤管理处（公司）将认真研究解决方案，反馈意见将在后勤网页上给予回复；
二、接待形式：
1、由后勤管理处（公司）领导班子轮流值班。
2、员工可以直接来公司领导办公室面谈，反映问题，提出意见，提供建议；
3、若公司领导因出差等特殊原因不在学校，员工可发邮件或信函反映。
三、接待时间：
每月逢双周周四下午14：00--16：00为接待时间(节假日除外)。
四、接待地点：
公司领导办公室。地点：41号楼四层
具体接待时间由办公室每双周一在后勤网站上通知，同时公示具体接待人员与接待地点。
后勤管理处（公司）
2010年12月2日