后勤管理处（公司）所属各单位：
为表彰先进，弘扬正气，激发后勤员工的工作热情和服务水平，为全校师生提供更加优质的后勤保障服务，使后勤服务水平再上一个新台阶，经后勤管理处（公司）办公会议研究决定：开展评选“文明服务标兵”的活动。根据我处（公司）工作实际，现将有关事项通知如下：
一、评选对象
在我处（公司）连续工作五年以上的全体员工，且在近三年年终考核中两次（含两次）以上被评为优秀，具有典型意义的先进人物均可申报。
二、评选条件
1、综合素质高。具有较强的政治责任感和工作执行力，有良好的职业道德，爱岗敬业，工作作风扎实，人际关系和谐，以身作则，廉洁自律；
2、自身要求严。主人翁意识强，工作积极性高，劳动态度好，有扎实的专业技能和过硬本领，成为本岗位工作的模范员工及业务带头人；
3、服务意识强。有开拓创新精神，技术全面、业务过硬、敢于创新、乐于奉献，协作精神好，工作效率高；
4、办事效率高。服务态度好，业务能力强，先进事迹突出，具有学习宣传价值，通过宣传能够产生良好的社会影响。
5、工作业绩佳。爱岗敬业，主动热情，办事周到，干一行、爱一行、钻一行，具有强烈的事业心和责任感，工作成绩突出，受到学生和本单位同事好评。
三、评选办法
各单位按员工总数的15%比例，推选本部门候选人；
（一）民主推荐
1、各单位广泛宣传开展评选“文明服务标兵”的意义，努力营造争当“文明服务标兵”的浓厚氛围，促进各部门创先争优工作的顺利开展。
2、各单位对照评选条件采取个人总结和民主测评的方式，通过群众评议，完成推荐候选人工作。
3、各单位组织本部门候选人填报《后勤管理处（公司）文明服务标兵申报表》，于12月13日下午4:00前上报办公室。
4、各单位要高度重视此次“文明服务标兵”的推选工作，把推选过程当成宣传和弘扬“服务第一”工作理念的一次机会，激励本部门员工向先进榜样学习，努力做好后勤服务工作。
（二）集中评选
1、后勤办公室汇总全部候选人名单，在12月14日中心主任例会上，由各中心主任进行第一轮评选，确定____名“文明服务标兵”候选人。
2、12月17日前召开后勤管理处（公司）领导班子会议，集体研究确定最
终人选。
（三）组织公示材料
1、最终人选所在单位根据本人的工作实绩，撰写出先进事迹材料。事迹材料要求真实，内容翔实，文字精练，全文不少于5000字。
2、12月23日，最终人选所在单位上报事迹资料及电子版彩色照片一张。文字材料与彩色照片的电子版一并发送到办公室信息平台，在后勤网站上公示三天。
（四）表彰与奖励
12月27日公示期结束后，没有不同意见的人选，正式当选为后勤管理处（公司）“文明服务标兵”。后勤管理处（公司）将授予当选者“文明服务标兵”胸牌，并给予表彰与奖励。
四、评选要求：
1、评选工作坚持民主推荐、实事求是、好中选优、宁缺毋滥的原则，各单位要严格按评选条件进行推荐。
2、对违反国家、学校规章制度的、旷工超过1个工作日的、一年内病假累计超过30天、事假累计超过15天者不能参加评选推荐。
附件：《后勤管理处（公司）文明服务标兵申报表》在后勤网→服务信息→下载服务→公司文件下载
后勤管理处（公司）
2010年11月25日