后勤管理处开展宣传学习《员工手册》工作

12月17日，后勤管理处在48号楼A107教室召开宣传学习《员工手册》工作会议，后勤处处长徐宝泉对《员工手册》的宣传贯彻和执行落实提出了具体工作要求。后勤党总支书记周哲、后勤处副处长张辉、李井鑫，后勤各中心主任参加了会议。

   《员工手册》是后勤管理处在广泛征求各方面意见基础上，多次酝酿修改成稿，并经后勤管理处2013年职工代表大会讨论通过的。《员工手册》的内容涵盖后勤管理处人力资源管理全过程。它是员工的日常行为准则，是强化员工队伍整体素质、提升后勤管理水平、推动后勤持续稳健和谐发展的重要制度。

会上，徐宝泉处长首先从后勤管理处管理和发展的角度强调了《员工手册》的重要性。要求各级管理层在思想上要高度重视，带头学习《员工手册》并认真落实。他说，虽然后勤管理处的各种管理制度很完善，但有不少制度仅仅停留在只有管理层熟悉的层面，员工并不了解，这对制度的落实、管理过程中的奖惩兑现、违纪违规人员的处理带来了不必要的麻烦和纠纷。而《员工手册》作为员工在本单位就职期间的行为指南，既规范了全体员工的言行举止和权利义务，也对各级干部依法、规范管理提供了依据。最后，徐宝泉处长对《员工手册》贯彻落实的检查工作进行了安排部署。

周哲书记在会上要求各单位认真落实后勤处关于宣传学习《员工手册》的工作要求和徐处长的讲话精神，提高全处上下对《员工手册》具体内容和条款的认识程度，力争达到人人知晓。切实发挥《员工手册》规范员工行为、增强员工队伍整体素质、提升后勤管理水平的重要作用。

目前，后勤各职能部门已陆续开展《员工手册》的宣传与学习活动，后勤网也将开辟《员工手册》学习专栏，把各部门学习员工手册的情况及学习心得登载出来，在全处范围内营造一个学习、践行《员工手册》的浓厚氛围。相信通过大张旗鼓地宣传学习《员工手册》，必将推动《员工手册》的贯彻实施，提高后勤管理水平，促进后勤队伍发展和建设。